盛大自宣布其收购了新浪19.5%的股份后，后者也在一夜之间制定出了“毒丸”计划，以求自保，并誓与盛大决战到底。盛大忌于“毒丸”暂时还没有进一步的行动，而是在静观新浪的反应以求应变。

    现在看来，也许很多人已经熟悉了“毒丸”是如何设置以及如何发挥作用的。人们也许要问，那么新浪就可以死抱着“毒丸”负隅顽抗逼退盛大吗？盛大就拿新浪没辙了吗？愈演愈烈的并购案终将走向何种结局？

    观察了目前为止的状况，在本文中笔者仍将从法律角度，对新浪所具备的除“毒丸”以外的反收购策略做简单的分析。

    分期选举董事

    分期选举董事会成员是一种常见的反收购策略，这种策略可以阻止收购者特别是恶意收购者在控制股权之后，一次性将目标公司的董事会成员换掉，迅速组建新的对自己有利的董事会。这种策略还有利于目标公司的管理层在即使被部分收购的情况下（例如新浪目前的状况），即使一部分董事会成员被选举出局，另一些成员（很可能是关键成员）仍然可以继续管理公司，不被收购方完全控制。

    根据新浪公司提交给美国证券交易委员会的资料显示，新浪公司的细则中已有规定：公司董事会实行分期选举。而根据该公司最新的资料显示，目前的董事会由9名成员组成，一年选举一次，每次选出9名董事会成员中的3名。也就是说，要全部更换掉目前的9名董事会成员，盛大即使在今年就能成功收购新浪，也还至少需要两年的时间完成新董事会的组建。可以想象，两年的时间对盛大来说意味着什么。

    今年新浪公司董事会成员中任期即将结束的第三期董事会成员包括董事陈丕宏、董事陈立武、董事张懿宸。其中并不包括：第一期董事会成员联席董事长段永基、董事及CEO汪延、董事陈晓涛，这三位成员的任期将在2006年结束；第二期董事会成员联席董事长姜丰年、董事曹德丰、董事张颂义，这三位董事会成员的任期将于2007年结束。因此，盛大凭借手中19.5%的股份，如果能够坚持到今年新浪董事会选举，就有可能将自己的人送进新浪董事会。但是，即便盛大“打入”了新浪董事会，由于董事会的关键职位如董事长等仍然由原来新浪的董事成员担任，继续履行管理公司的职责，那么盛大这些已经进入了新浪董事会的董事们的日子也是可想而知。再加上新浪的“毒丸”，盛大的收购行动几乎可说是步履维艰。